揭秘區(qū)塊鏈崗位虛假的“前途”與“錢途”
想知道一個行業(yè)到底有多火，看看招聘信息就知道了。據(jù)媒體報道，在過去三個月，區(qū)塊鏈技術(shù)崗需求占比超七成，而且與數(shù)字貨幣相關(guān)的運營崗位待遇，過半數(shù)都帶有股權(quán)或期權(quán)獎勵，真可以說“前途”“錢途”兩不誤。
“但也只有‘看不到的前途’了，錢是沒有的”，近日，一位名叫張俊的讀者發(fā)來消息告訴懂懂筆記，他入職了一家區(qū)塊鏈企業(yè)后，發(fā)現(xiàn)其業(yè)務(wù)內(nèi)容缺乏實質(zhì)，而且工作的前三個月不發(fā)工資。對此，公司的解釋是：若三個月后融資到位，方全數(shù)補齊，外加期權(quán)獎勵，讓他實現(xiàn)財務(wù)自由。
“我現(xiàn)在很焦慮，要是兩三個月后，公司就跑路，那不就成‘楊白勞’了嘛�！�
那么，透過張俊的經(jīng)歷，我們看到的是怎樣的區(qū)塊鏈行業(yè)招聘用人亂象？看似火熱的區(qū)塊鏈創(chuàng)企崗位，又有多少不為人知的秘密？
區(qū)塊鏈招工“套路”多，“財務(wù)自由”成幌子
“最近找工作太難，要不然也不將就了”，張俊有三年策劃工作經(jīng)驗，年前辭職后，一直在尋找新的工作機會。由于上述這家區(qū)塊鏈創(chuàng)企所在創(chuàng)客空間，距張俊租住的出租屋僅有兩站地鐵，所以他有些心動。然而，前三個月可能沒有工資，這不啻為對他職業(yè)信心的一種考驗。
“按道理，我該直接拒絕這份工作邀請，但對方描繪的未來，實在太吸引人了”，張俊告訴懂懂筆記，這家區(qū)塊鏈創(chuàng)企的負責人十分肯定地告訴他，會把未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃幫他“安排”好。
而且，只需三五個月，待項目有資本進場，所有一起創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)始合伙人，都可以獲得分紅和套現(xiàn)，實現(xiàn)“財務(wù)自由”。
對于大部分人來說，職業(yè)生涯的最終目的，莫過于能夠?qū)崿F(xiàn)財務(wù)自由。張俊考慮了幾天后，還是決定到這家創(chuàng)企上班�！埃ㄘ攧�(wù)）自由不敢明著想，但應(yīng)該會比打工自由吧�！�
然而，成為區(qū)塊鏈“創(chuàng)業(yè)者”的第一天，他就已經(jīng)后悔了。他告訴懂懂筆記，這家所謂的創(chuàng)企，實際的辦公區(qū)域并不大，團隊規(guī)模也只有兩三個人，更沒有任何制度規(guī)范與約束。
“干，就一個字。一開始我每天都要策劃兩到三個產(chǎn)品的推廣方案�！睆埧≌f，所謂的“產(chǎn)品”，其實就是公司自創(chuàng)的“數(shù)字貨幣”，推廣為的就是能夠募集更多的散戶、機構(gòu)認購。至于多級代理“拉人頭”機制，更是有資金盤騙局的嫌疑，“上了幾天班之后，我現(xiàn)在很糾結(jié)要不要繼續(xù)做下去�！�
對于求職者而言，區(qū)塊鏈的確是朝陽行業(yè)，何況是以區(qū)塊鏈項目的“合伙人”身份入職，更是令人難以拒絕，甚至在一定程度上，代表了美好的未來與無限的財富。然而，過于“虛”的業(yè)務(wù)內(nèi)容，也讓入行者不禁擔憂職業(yè)的前景。
而且，擔心區(qū)塊鏈項目前景的，還不只是被“財務(wù)自由”誘惑入行的從業(yè)者。
招聘背后，連租辦公場地的錢都能省則省
招聘之外，區(qū)塊鏈的虛火還體現(xiàn)在創(chuàng)客空間的租賃上�！白罱廪k公室的，很多是區(qū)塊鏈（創(chuàng)企），都不想接了”，張小彤是深圳龍華一家創(chuàng)業(yè)孵化器的招商經(jīng)理，她向懂懂筆記抱怨道，從去年底開始，陸續(xù)有區(qū)塊鏈創(chuàng)企前來詢租辦公空間。
而且過了年之后，入駐孵化器的區(qū)塊鏈公司也漸漸多了起來，比例甚至接近80%�！熬湍蒙蟼�月來說，進來的五家中，有四家是做區(qū)塊鏈的，一家技術(shù)，一家游戲，兩家代投�！�
而南山一家創(chuàng)客空間的負責人張海明，也證實了小彤的說法，他甚至覺得入駐企業(yè)中，區(qū)塊鏈占比80%的數(shù)字太過于保守了。據(jù)他透露，這半年來，已經(jīng)入駐空間，并開始營業(yè)的新企業(yè)中，有九成半都是區(qū)塊鏈企業(yè)。而且這些企業(yè)里，大部分都傾向選擇租金較為便宜，可以靈活短租的微型辦公室，實用面積都在15㎡以下。
“雖然空間的生意是好了，但我很擔心后面的風險。”據(jù)海明了解，出現(xiàn)區(qū)塊鏈創(chuàng)企“扎堆”入孵現(xiàn)象的，并非只有他所負責的創(chuàng)客空間，許多租金較低廉的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，大都出現(xiàn)了這樣的情況。而這讓他和部分同行都感到憂慮，“前年很多小貸公司涌進各大產(chǎn)業(yè)園，然后忽悠了錢之后就跑了，留下一堆麻煩事都要我們管理方來善后。”
對于產(chǎn)業(yè)園的管理方來說，他們擔心當年小貸“泡沫”所造成的創(chuàng)業(yè)“虛假繁榮”，會在區(qū)塊鏈領(lǐng)域再次重演。倘若如此，在“泡沫”破裂之后，拖欠的租金、苦主的追討、遺留的辦公設(shè)施等等問題，都無時無刻困擾著他們。
“如果光是拖欠租金倒還好，最擔心的是這些區(qū)塊鏈企業(yè)和小貸一樣，從事違法勾當，最后我們還得配合相關(guān)部門調(diào)查�！闭f起這個話題，小彤似乎有很多抱怨，她告訴懂懂筆記，作為孵化器、創(chuàng)客機構(gòu)，本應(yīng)該要積極擁抱變化。區(qū)塊鏈作為當下最熱門的創(chuàng)業(yè)主題，運營管理方也理應(yīng)支持。
但大量關(guān)于區(qū)塊鏈項目的負面報道，讓機構(gòu)不得不“未雨綢繆”，做好大量相關(guān)的預(yù)案，甚至加強行業(yè)篩選，限制區(qū)塊鏈創(chuàng)企入孵�！罢^一朝被蛇咬，十年怕井繩，當整一層樓看下來都是做區(qū)塊鏈時，我們也有理由忐忑�！�
據(jù)她透露，入駐創(chuàng)客空間的區(qū)塊鏈創(chuàng)企中，絕大部分都還沒有拿到融資，有的甚至缺乏相應(yīng)的資金流支持。在租金方面都還要討價還價，只為能夠拿到更低的場地單價。
而且，這些區(qū)塊鏈創(chuàng)企招聘的員工，往往也都是應(yīng)屆畢業(yè)生和資歷較淺者為主，并且只談“理想”不談錢（薪資），“這些區(qū)塊鏈公司看起來風光，但實際可能是窮得叮當響，正等著用白皮書割韭菜呢。”
在小彤和海明眼里，這樣的區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)者并不真正的創(chuàng)業(yè)者，而是一群頂著區(qū)塊鏈噱頭“招搖撞騙”的投機者，這也讓區(qū)塊鏈看起來更像一個十分空洞的概念。尤其是在經(jīng)歷了小貸集體跑路之后，這些創(chuàng)客空間的運營方有“一朝被蛇咬”的擔憂自在情理之中。何況，這些區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)者的資金問題，也的確有讓人擔心的理由。
熱門的區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)，實則是“空手套白狼”
“我沒有資金，但也不想錯過機會�！�
在龍崗一處辦公樓里，一位區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)者，正在忙著培訓新人。他不愿意對外公開真實身份，怕影響公司正常的業(yè)務(wù)開展，因此在文中且稱他為A。
A告訴懂懂筆記，他所在的這處高層寫字樓，雖然看起來非常高檔，也很有商務(wù)范。然而由于地處城郊，月租金便宜，每平方米僅30元。而這些正在接受業(yè)務(wù)培訓的員工們，也都是用“期權(quán)”、“合伙”的方式“騙”進來的。
“不騙真的沒辦法，辦公室、裝修、電腦設(shè)備都要錢，十來萬啟動資金根本不夠花�！盇坦陳，隨著區(qū)塊鏈話題的持續(xù)升溫，區(qū)塊鏈也被視為當下最具投資價值的創(chuàng)業(yè)項目。
因此，有很多創(chuàng)業(yè)者都像他一樣，帶著不多的積蓄，毅然辭去穩(wěn)定的工作，涉足區(qū)塊鏈領(lǐng)域，“最典型的一哥們兒，拿著借來的五萬塊，就敢開始拿區(qū)塊鏈來忽悠人�！�
而這些被“忽悠”的對象，就包括了寫字樓物業(yè)方、求職者、散戶、資本機構(gòu)、各路媒體等。他告訴懂懂筆記，為了在區(qū)塊鏈紅利中迅速占坑，避免錯失“一夜暴富”良機，不少人都想利用有限的資金，加速度創(chuàng)造無限的可能。
首先，要把自己打扮得像個“老板”，和物業(yè)方談行業(yè)前景砍租金；
然后，用財務(wù)自由、股權(quán)、分紅等話術(shù)和莫須有的承諾，吸引求職者低薪資，甚至零薪資加入團隊；
再者，待團隊壯大到一定規(guī)模，所謂與區(qū)塊鏈沾邊的“產(chǎn)品”面世后，則要大量行業(yè)媒體參與炒作、推廣，以募集散戶認購“產(chǎn)品”；
最后，當散戶到達一定數(shù)量時，就可以把資本機構(gòu)“圈”入局投資了。
“沒有幾個做區(qū)塊鏈的會去做長遠發(fā)展規(guī)劃，都是想趁現(xiàn)在（行業(yè)熱門）發(fā)發(fā)橫財�！盇說，如果項目能夠在三、五個月內(nèi)成功套現(xiàn)，那他也立馬全身而退，離開“戰(zhàn)場”然后提前退休，“所以只做輕資產(chǎn)運作，除了面子工程之外，一切能省則省�！�
至于那些以“財務(wù)自由”等承諾“騙”進來的員工，他告訴懂懂筆記，從一開始面試時，就根本沒有為他們考慮過未來。幾個月后如果項目有錢賺，那么可能會分一點。如果沒錢賺，那也是沒有辦法的事情。
“公司都沒有未來，還怎么給他們考慮嘛，（員工）就當是收獲點社會閱歷咯。”為了達到目的，這些區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)可謂“不擇手段”。如A所言，區(qū)塊鏈風口或許很快就會過去，如果不趁現(xiàn)在撈它一筆，那么以后可能就再沒機會了。
然而，這些無辜的員工，機會又在哪里呢？說白了，部分區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)者，一心想著“空手套白狼”，通過“忽悠”的方式，層層盤剝。利用不對稱的行業(yè)信息，使得區(qū)塊鏈、數(shù)字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿“希望”的感覺。這部分區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)者與生俱來的“劣根性”，在一定程度上導致了行業(yè)呈“病態(tài)”的發(fā)展趨勢。
某些區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來，強調(diào)著去中心化“公平”的魅力。但現(xiàn)實中卻為一己私利，傷害了求職者等相關(guān)群體的利益，這本身就是一種極大的不公平。
而信息的不對稱，并不是永存的。區(qū)塊鏈、數(shù)字貨幣等都是值得關(guān)注的領(lǐng)域，但卻不是可以讓部分創(chuàng)業(yè)者，用來無限揮霍的資本。而對于想要加入其中的求職者，還是要擦亮眼睛，否則一不留神就可能“大跌眼鏡”。